Il Governo, sulla base di tale delega ha approvato il D. Lgs. n. 119 del 18 luglio 2011 che, pur non riordinando la materia nel suo complesso, interviene con alcune norme in grado di superare alcune delle principali e più diffuse difficoltà interpretative ed applicative relative ai congedi ed ai permessi per maternità/paternità (D.Lgs. n. 151/2001), per patologie invalidanti (L. n. 104/1992) e per motivi di studio (L. n. 476/1984), oltre a prevenire e limitare eventuali abusi riguardo la fruizione dei permessi, anche tenendo conto sia di pronunce della magistratura, sia di posizioni assunte dall'INPS per le parti di sua competenza.